航产新闻
让“5G沟通” 融入中心工作渗透员工心田谋求高质量发展
- 日期:2020年6月24日 02:10, 星期三
为促进航产集团党建工作创新发展,推进航产集团全系统党建品牌创建活动,结合《江苏交控2020年党建工作要点》(苏交控党(2020)36号)文件和《江苏交控党支部“强基提质”三年行动计划(2019-2021)》文件的精神,航产集团党委以(2020)8号文《关于印发<江苏航空产业集团“5G沟通”党建品牌创建方案>的通知》明确了“5G沟通”为航产集团的党建品牌,并将“5G沟通”作为一种高效工作方法,推进航产集团全系统党建品牌创建活动。
一、“5G沟通”的提出
“5G沟通”是根据航产集团近年来开展谈心谈话制度的实践,进行梳理归纳、丰富拓展、系统夯实提炼出来的。谈心谈话制度是党内民主生活的一个重要方法,也是全面从严治党的一个重要环节。这一项制度在航产集团得到了广大党员群众的肯定和欢迎。谈心谈话就是沟通!沟通人的思想、沟通问题的认识、沟通工作的方法、沟通感情信任:认识通了,思想就顺了;思想顺了,事情就顺了;一通百顺!站在党建工作继承和发扬我党谈心谈话优良传统的高度来进行人的沟通、事的协调,沟通的境界就高了,自我要求就严了,中心工作的推进就更加实在、更加高效了!
航产集团与交建集团合并重组以来,经营管理的内容不断调整,没有形成主营业务,客观存在的问题也比较多,人员结构老化,传统思维比较故旧,遗留机制还未改变,员工对企业发展的信心不足,维稳工作比较突出。为此,沟通要内外兼修,“内练一口气,外练筋骨皮”。在进行组织与个人、党员与党员、党员与群众、单位上下的通道沟通,加强内功建设,需要加强内外联通、上下沟通、心灵互通,化解历史性风险,解决结构性问题,凝聚党员群众的每一颗心,展现一心谋发展的高昂精气神!同时,仅仅有内功还不够,没有正确的目标和战略定位,只能原地打转,内功越好,原地转得越快,终将耗尽气血,所以,更要站在政治的高度、全局的角度,进行全方位沟通,特别是现阶段要加强集团战略规划、发展目标、经营产业问题的沟通和研究,闭门造车无用,他山之石可以攻玉,加强系统内外的沟通,走出去请进来,广泛进行系统外方向性调研,深入沟通方向性细分市场,谋求高质量发展的破局之道,为企业找商机化风险谋发展,使航产集团在正确的道路上不断前进!
二、“5G沟通”品牌涵义
5G通信,是最新通信技术通道,大带宽,高通畅;借用5G通道特点,对目前党建工作中已有的谈心谈话进行梳理归纳、丰富拓展、系统夯实,提出符合江苏航空产业集团实际的“5G沟通”党建品牌。“5G”指:5个方面,每一个方面包括5项内容:通过5个(G)沟通通道(组织和个人、系统上下、党员和党员、党员和群众、单位内外),建好5个(G)沟通平台(5G沟通展示 、专项谈话、党课、论坛、微信群),推动5个(G)沟通内容(政策文件、中心工作、员工关爱、建议意见、交流协作),杜绝5个(G)沟通避免(无准备、无主题、无建议、无回应、无资料),实现5个(G)沟通效果(传递信息与指令、沟通认识与思考、交流方法与措施、传递关怀与信任、增强信心与力量),归结为“5G沟通”。
三、“5G沟通”品牌标识
“5G沟通”标识,将5G与党徽紧密结合,同时体现谈心谈话的沟通含义。整体上采用党旗、党徽的中国红、中国黄,突出党建主题;“5”,意指五个方面通道;“G”,为“沟通gōutōnɡ”拼音首字母;“5”字符的一横幻化为党徽闪耀的党旗,突出中国共产党党建工作引领思想;“5”的弯钩与“G”的半圆弧紧密环抱、旋转,意指“5G沟通”融入中心工作、统筹推进全面工作,渗透员工心田、吸附和整合每位员工力量,凝心,凝力,凝智,上下合力,统筹推进,打造充满活力、动力强劲的现代国企!
四、“5G沟通”品牌载体
一个品牌的确立,不应该仅仅是社会大众眼前的一个耀眼图标,也不应该仅仅是一个大家顺口喊出的响亮口号,而应该有一个实实在在的贯穿于个人和集体言、行的依托载体。“5G沟通”,确立为党建工作品牌,已经形成了制度化、规范化的谈心谈话实践,同时,在品牌创建的实践中,自觉和不自觉地运用“5G沟通”,逐渐形成和创立一套工作方法(就叫“5G沟通工作法”),使“5G沟通”品牌,依托于谈心谈话这一制度性活动,而且这项活动已经进行了系统化拓展,内涵也更加丰富。同时,“5G沟通”品牌,又依托于“5G沟通工作法”,这一项工作法也进行了体系化设计,并被大家使用,依托载体坚实。
五、“5G沟通”子品牌延伸
“5G沟通”党建品牌,需要边创建,边完善、边提高,“5G沟通”品牌有了依托载体,还需要细部支撑。设立子品牌以支撑主品牌,对主品牌进行延伸,使主品牌更具实践操作性,更接地气:
1.“5G沟通·红色逻辑”(思想认识统一)
2. “5G沟通·有事好商量”(矛盾问题解决)
3. “5G沟通·我们一起拼”(任务计划执行)
4. “5G沟通·三人行”(必有我师)(学习借鉴创新)
5. “5G沟通·我在你身边”(支持信任传递)
目前,“5G沟通”品牌创建工作在航产集团内全面展开、推进,“5G沟通”工作法也得到了很好的运用。国有企业退休职工组织关系及医保养老关系社会化管理工作,就是在“5G沟通”品牌创建工作推动下和“5G沟通工作法”的指导下所完成的重要工作。其他的中心工作、党建工作也在“5G沟通”品牌创建工作的助力下沿着正确的方向前行。
(党群工作部供稿)